Condenan a 5 años de prisión a quien no pagó a las AFP
APG. La directora de la APS, Patricia Mirabal.
Es la primera condena que se da por este delito y pedirán
que se amplíe a 10 años.
El representante legal de la empresa minera Arisur Inc,
en Potosí, fue condenado a cinco años de prisión por no pagar los aportes de 80 trabajadores a los fondos
de jubilación. Este es la primer sentencia que se da por este tipo de delito.
"Ha salido la primera sentencia penal en la ciudad
de Potosí, donde ya se sentenció al representante legal de la compañía Arisur,
con una pena privativa de libertad de cinco años”, informó la directora de la
Autoridad de Fiscalización y Control de Pensiones y Seguros (APS), Patricia
Mirabal.
El ejecutivo fue acusado de uso indebido de aportes al
sistema integral de pensiones o Administradoras de Fondos de Pensiones
(AFP). Mirabal destacó que se aplicó la
Ley 065 de Pensiones, que incorporó nuevas tipificaciones penales vinculadas a
la seguridad social. Esta norma incorporó al Código Penal artículos que
penalizan conductas de empleadores que no cumplen como agentes de retención y
hacen daño al trabajador.
La funcionaria informó que el monto que no canceló a las
administradoras de fondos de pensiones ascienden a 3.82.045 bolivianos. A su
juicio, esa sentencia es una llamada de atención para los "malos
empleadores” que no cumplen con los derechos de sus trabajadores. Si bien es cierto que el delito es el uso
indebido de recursos previsionales y contempla una pena de cinco a 10 años, el
juez le ha dado la mínima condena. Por esta razón, la APS apelará la sentencia para que le dé la
mayor pena de 10 años, como lo determina la Ley 065”, agregó.
Según ABI, en la actualidad se ventilan en la justicia 386 procesos
penales contra empleadores por diferentes delitos, entre ellos uso indebido de
aportes, además de 10.141 procesos coactivos que también derivarán en penales.
"Es importante que toda la ciudadanía se dé cuenta que la Ley 065 de
pensiones está cumpliendo con su objetivo (...) está haciendo que los malos
empleadores, al no haber cumplido con la ley, sean sujetos a una sanción penal
y privación de libertad”, subrayó.
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